Đây là Cty xuất khẩu lao động đầu tiên trong cả nước thực hiện cổ phần hóa, với tổng vốn điều lệ 92 tỉ đồng (tương ứng 9,2 triệu cổ phần), trong đó nhà nước nắm 25% vốn điều lệ; cán bộ công nhân viên 0,55%; nhà đầu tư chiến lược nắm 36% và 38,45% còn lại thuộc về các cổ đông khác.
Cơ cấu ban lãnh đạo mới gồm ông Đặng Quang Tý - Chủ tịch HĐQT; bà Lê Thị Mỹ Hạnh – Tổng giám đốc và bà Phan Thị Minh Huyền - Trưởng Ban kiểm soát. Định hướng kinh doanh của SULECO trong năm 2015 là bổ sung ngành nghề kinh doanh, phát hành cổ phiếu tăng vốn; đưa cổ phiếu SULECO vào giao dịch tập trung trên thị trường chứng khoán. SULECO sẽ tiếp tục tập trung xuất khẩu lao động sang thị trường mũi nhọn Nhật Bản, đồng thời cũng sẽ đẩy mạnh hoạt động tại thị trường các nước phát triển.
2015 đánh dấu năm thứ 25 SULECO hoạt động trên thị trường xuất khẩu lao động.
Theo báo lao động 

Để hạn chế lao động bỏ trốn ở Nhật Bản, doanh nghiệp phải coi trọng nâng cao chất lượng lao động bằng cách trực tiếp tuyển chọn lao động
Luật sửa đổi bổ sung về quản lý xuất nhập cảnh và công nhận tị nạn của Nhật Bản có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1-7. Ông Trần Quốc Ninh, Phó Chủ tịch Hiệp hội Xuất khẩu lao động (XKLĐ) VN, Giám đốc Công ty Dịch vụ XKLĐ và Chuyên gia Suleco, cho rằng những thay đổi tích cực từ luật này tạo điều kiện thuận lợi cho những lao động nghèo có thể sang Nhật Bản làm việc dễ dàng.
Theo tin tức từ  TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP HCM 

Nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động( XKLĐ) tại TP HCM áp dụng tiêu chí hộ khẩu để phân biệt đối tượng tuyển dụng đi làm việc ở nước ngoài, gây khó khăn cho người lao động

Thời gian qua, Báo Người Lao Động tiếp nhận phản ánh từ bạn đọc về việc một số doanh nghiệp (DN) XKLĐ đóng tại TP HCM từ chối tuyển đi làm việc ở nước ngoài đối với lao động thường trú ở các tỉnh phía Bắc. Việc này gây khó khăn, thu hẹp cơ hội việc làm của người lao động (NLĐ).

Giới hạn khu vực tuyển dụng

Nguyễn Kiều (xã Khánh Sơn, huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An) cho biết anh có đến một DN XKLĐ tại quận Tân Bình để đăng ký sang Nhật Bản làm việc. Sau khi biết anh thường trú ở Nghệ An thì DN từ chối nhận hồ sơ. “Họ chỉ giải thích lý do chung chung là các nghiệp đoàn Nhật Bản yêu cầu tuyển lao động của TP HCM và một số tỉnh phía Nam nên phải làm thế. Liệu việc này có lý do gì khác?” - anh Kiều bất bình.

Anh Trần Văn Lục (xã Kỳ Ninh, huyện Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh) phản ánh có đến Công ty Suleco tìm hiểu thông tin sang Nhật Bản làm việc. “Nhân viên của công ty nói chỉ tuyển lao động từ Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Bình Định trở vào. Tôi hỏi lý do thì nhân viên công ty nói do đối tác yêu cầu như thế?” - anh Lục cho biết.
Theo báo nld.com.vn
Ngoài tiền học tiếng và học nghề, người lao động chỉ cần đóng thêm 3.000 USD phí dự phòng phát sinh và 1.500 USD phí môi giới là có thể sang Nhật làm việc với mức lương 1.200 USD/tháng.
Các chuyên gia trong lĩnh vực xuất khẩu lao động nhìn nhận kinh tế thế giới vẫn tiếp tục gặp nhiều khó khăn, khiến thị trường lao động truyền thống tại các nước thu hẹp tuyển dụng lao động, trong đó có lao động Việt Nam. Hàn Quốc được xem là thị trường ngàn USD (thu nhập của người lao động/tháng) đã bị chững lại do tình trạng người lao động bỏ trốn khá cao. Riêng ở Nhật, kể từ sau thảm họa động đất, sóng thần, nhu cầu lao động tăng khá cao, nhu cầu cũng đa dạng, phổ biến nhất vẫn là ngành cơ khí, xây dựng, may (may nệm xe hơi), chế biến thực phẩm, nông nghiệp, nuôi trồng thủy sản… Các chuyên gia đánh giá thời điểm này tuy không tạo ra làn sóng đưa lao động sang Nhật nhưng Nhật vẫn là thị trường có nhiều cơ hội cho lao động Việt Nam.

Thu nhập trên 1.000 USD/tháng

Tại TP.HCM, Công ty Xuất khẩu lao động và chuyên gia (Suleco) được đánh giá là đơn vị đã khai thác bài bản thị trường lao động Nhật từ nhiều năm nay. Cụ thể ngoài việc dạy tiếng Nhật, công ty còn tổ chức đào tạo nghề cho người lao động trước khi sang Nhật làm việc. Tổng chi phí cho một khóa học tiếng và nghề kéo dài từ bốn đến sáu tháng trước khi xuất ngoại khoảng 16 triệu đồng. Ông Trần Văn Thạnh, Phó Giám đốc Công ty Dịch vụ xuất khẩu lao động và chuyên gia (Suleco), cho biết từ đầu năm đến nay, Suleco đã đưa khoảng 400 lao động sang Nhật làm việc ở nhiều lĩnh vực, trong đó ngành cơ khí (sản xuất linh kiện ô tô) chiếm hơn 70% tổng số các đơn hàng. Dự kiến từ nay đến cuối năm, đơn vị này sẽ tiếp tục đưa thêm 200 lao động sang Nhật làm việc. Cơ hội để sang Nhật làm việc chia đều cho lao động nam lẫn nữ với thời gian kéo dài trong vòng ba năm.

Theo báo  phapluattp.vn


  • suleco 2016
  • suleco lua dao
  • cong ty suleco co uy tin khong
  • cong ty sovilaco
  • dia chi cong ty suleco
  • truong trung cap nghe suleco quan 9
  • công ty suleco 2016
  • tin tức suleco

  • cty suleco
  • cty xuat khau lao dong suleco
  • cong ty xkld suleco
  • suleco xuat khau lao dong
  • suleco tuyen dung 2016
  • cty xkld suleco
  • dia chi cong ty suleco
  • công ty xuất khẩu lao động suleco
  • suleco tuyen dung
  • suleco 2016
  • suleco tuyen ky su di nhat
  • công ty xklđ và chuyên gia suleco
  • cong ty suleco nam 2016
  • trường trung cấp nghề suleco
  • cty suleco tuyen dung 2016
  • truong trung cap nghe suleco
  • cty suleco 635a nguyễn trãi q5
  • cong ty suleco tuyen dung 2016
  • suleco tuyen dung 2016
  • cong ty xuat khau lao dong nhat ban suleco
  • cty suleco tuyển dụng
  • công ty suleco tuyển dụng
  • suleco tuyen ky su di nhat 2016